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     山東魯泰環保建材有限公司(原濟寧金威水泥有限公司)是山東魯泰控股集團有限公司權屬企業,其利用電石渣2500t/d熟料新型干法水泥生產線項目是山東魯泰控股集團循環經濟產業配套工程,也是濟寧市創建國家環保模范城市重點環保工程項目。 該項目占地210畝,總投資5.97億元,以工業園區相關企業產生的電石泥、粉煤灰、爐渣、煤矸石、...

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    各分子公司全面推進“轉作風、抓落實、創一流”主題教育活動落地見效
    來源:集團公司作者:admin日期:2021-09-24
            主題教育
            集團公司“轉作風 抓落實 創一流”主題教育活動開展以來,各分子公司高度重視,精心部署,迅速組織學習集團公司動員會議精神,全文學習李董事長重要講話精神,制定具體工作方案,通過多措并舉,多點發力,全面推進主題教育活動落地見效。
            太平煤礦
            強化宣傳引導,匯聚奮進力量。該礦開展黨委理論中心組集中學習2次,支部學習52次;懸掛條幅9條,礦網站開設專欄并刊登稿件累計36條,迅速掀起活動熱潮;制定下發《關于有獎征集“轉作風、抓落實、創一流”主題教育文藝作品的通知》,進一步增強活動吸引力和感染力。已征集文藝作品37件。
            深入基層宣講,凝聚思想共識。該礦組織召開“轉作風、抓落實、創一流”主題教育宣講報告會,礦黨委書記、礦長趙子友以《凝聚思想共識 激發奮進動力 為礦井安全和諧穩定發展貢獻力量》為題講授專題黨課;組建形勢任務宣講隊,分組分時段到單位進行宣講;各支部積極采取“微宣講”“微課堂”等形式開展形勢任務教育。至今,各支部已開展宣講52場次。
            強化調查研究,確保抓實見效。全面推進基層調查研究,該礦領導班子成員、礦長助理、副總工程師深入開展調查研究13次,現場解決問題20條,撰寫調研報告18篇;組織召開重點工作務虛會,進一步推進礦井深化改革、安全和諧穩定發展和重點工作,全面分析研判風險隱患,并針對性制定方案措施。
    鹿洼煤礦
            以考促學抓學習,積極營造濃厚活動氛圍。該礦利用黨委理論中心組學習,各單位班前班后會、學習日等方式,分層級對活動方案進行了認真學習。9月10日,就學習情況,組織“三大員”進行專題閉卷考試,檢驗學習效果。通過學習考試活動,全礦營造了濃厚的活動氛圍。
            宣講討論抓思想,扎實開展形勢任務教育。圍繞主題教育內容,成立宣講團,開展巡回宣講37場,覆蓋礦所有單位、班組、人員,引導干部職工立足崗位、踏實工作,圓滿完成各項工作任務。9月份以來,在宣講基礎上,進一步開展“反思大討論”活動,撰寫體會文章。公眾號專欄已連續推送優質體會文章15篇。通過宣講討論,干部職工大局意識、緊迫意識、規矩意識、責任意識、進取意識明顯增強,為下一步工作匯聚了磅礴力量。
            深入調研抓落實,切實解決制約企業發展問題。按照主題教育活動安排,該礦領導班子成員深入各基層區隊、科室、班組調研座談6次,現場解決問題26條,撰寫調研報告6篇,建立問題清單27條,并組織召開專題會議進行研究,逐條分析原因,制定整改措施,落實解決方案。
            魯泰化學化工公司
            把好宣傳發動“關”,確?;顒泳衤涞?。一是迅速行動,層層宣貫。8月16日,該公司黨委召開了主題教育動員會議。6個基層黨支部相繼召開專題會議,確保上級精神一貫到底。二是學深悟透,學有成效。按照集團要求,利用黨委理論中心組學習、專題研討、三會一課、主題黨日、專題讀書班等形式,進行深入學習研討,并就貫徹落實進行部署。三是線上線下,氛圍濃厚。利用網站、公眾號、顯示屏、黑板報等線上、線下多種陣地集中宣傳,對公司文化展板內容進行更新,營造了站作風、抓落實、創一流的良好氛圍。
            把好多管齊下“關”,確?;顒臃€步推進。一是聚焦形勢任務,開展主題宣講。各車間、部室立足崗位實際,以“感恩企業 熱愛魯泰”等主題,開展了“微宣講”“微講堂”活動。二是聚焦走深走實,深入調查研究。班子成員帶領相關部室負責人到生產一線調研座談8次,用心了解基層困難訴求,收集安全生產、降本增效、培訓教育方面意見建議30余條。三是聚焦急難愁盼,辦好職工事實。持續做好“六必訪七必談”,走訪排查工作,解決了一批職工群眾的煩心事、操心事,增強了職工群眾的獲得感、幸福感。
             把好重點任務“關”,確?;顒勇鋵嵆尚?。一是聚焦一流高標準,深化對標提升。組織班子成員、相關部室負責人赴淄博山鋁氯堿廠交流學習,并開展了對標專項檢查,對檢查出的25項短板問題進行了整改提升。二是聚焦多點發力,確保學用貫通。開展了工匠能手評選“典型選樹”、安全生產責任制專題培訓、類比隱患排查、安全生產標準化一級企業創建整改推進、環保節能宣傳等工作,常態化做好崗位創效、修舊利廢,確保提質增效成效。三是聚焦改革創新,推力一流發展。圍繞轉型升級發展,做實“PVC加減法”,積極推進耗氯耗氫精細化工項目建設,確保以敢想敢干的優良作風落實重點任務,實現更高質量、更可持續發展。
             魯泰熱電
             魯泰熱電黨總支迅速行動,組織召開專題學習會,動員全體黨員干部、團員青年和職工群眾深入學習李董事長重要講話精神。制定下發主題教育活動的實施意見,召開重點工作務虛會,分析研判近期在安全、生產、經營、管理、重點項目、黨的建設等工作中存在的問題和不足,加強各項工作的務實舉措。
            該公司組織舉辦“不忘初心 感恩企業”特色演講比賽,積極營造愛崗敬業的濃厚氛圍,并對優秀選手演講稿在公眾號進行連載報道。組織團員青年開展主題教育“微課堂”宣講學習活動2次。開展全員參與的合理化建議征集活動,圍繞中心工作征集合理化建議74份。組織支部書記、黨員、職工代表開展安全巡視檢查活動,現場查出問題共30處,提出意見建議15條,針對查出問題,按時間節點進行跟蹤處理。
            各黨支部深入踐行主題教育活動精神,推動黨建工作與生產實際深度融合,組織“黨員突擊隊員”配合車間冒雨敷設#3雨水泵電纜,同時引導職工群眾自主發掘技改創新點,實現主觀增效,對8#、9#爐風機高壓變頻柜風機電源、斗提機控制回路、7#、8#除鹽泵分別進行改造,為打贏打好節能降耗、效益攻堅戰蓄能增勢。
            魯泰環保建材
            動員部署有“速度”。8月14日,在集團公司主題教育動員會后,公司黨總支迅速召開動員會,第一時間傳達學習部署,要求3個支部,12個部門車間迅速跟進,通過黨團宣講、輔導宣傳,利用微信工作群等載體,深入解讀動員會議精神,宣傳欄4塊,黨團宣講解讀6次,筑牢廣大員工維護集團公司機構改革、決策部署的政治責任,堅定不移做好各項工作。
            問題聚焦有“準度”。該公司班子成員下基層調研形成調研報告5份,共梳理問題22條,涉及安全生產、品牌建設、精益管理、雙重預防體系、職工服務、衛生整治、食堂菜品、廉政風險防控宣傳等9個方面,動員公司全體黨員、88名團員青年以多種方式方法深入基層,解決問題16條,找到生產、質量、管理中的堵點,明晰下一步改進方向,對強化公司質量管理,促進雙重預防體系運行和節能管理工作再上新臺階。截止9月15日,魯泰環保建材以主題教育活動為契機,為職工群眾列出辦事清單6件,累計完成6件,解決職工“急求難盼”的問題,并創建“紅馨驛站”便利設施,讓廣大員工有一個“冷可取暖、熱可納涼、渴可飲水、累可歇腳、傷可用藥、雨可用傘、車可加氣、機可充電”服務便利完善的“家”,受到了廣大職工一致好評。
            嘉合順泰
            學習宣傳氛圍濃。通過座談會、班前班后會、“三會一課”等形式,組織學習實施方案中指定的學習內容,組織人員到區隊、班組開展形勢任務“微宣講”活動,教育引導干部職工牢固樹立“五個意識”。
            調查研究接地氣。公司領導班子成員和項目部主要負責人帶頭開展調查研究,召開務虛會,分析研判在安全生產、經營管理、黨的建設等工作中存在的問題不足,制定務實舉措,推動了各項工作有序開展。
            重點工作有成效。8月14日至9月15日,先后開展重點工程開展專項督導檢查、頂板及防治水專項自查自糾工作、職業病危害事故應急演練、節前安全培訓,進一步筑牢安全防線,實現了公司安全生產形勢持續穩定向好。
            以人為本促和諧。8月19日至9月10日,相續舉辦文體活動、“無償獻血抗疫情”活動、2021年度金秋獎學助學金發放儀式、“慈心一日捐”活動。征求并解決職工在生產生活方面的意見建議20余條,堅持“六必訪七必談”工作法,切實為職工謀好事、辦實事,實現了隊伍和諧穩定。
            魯泰物流
            迅速組織學習,提升思想認識。8月16日開專題會議,該公司迅速傳達迅速傳達李合軍董事長在集團公司“轉作風、抓落實、創一流”主題教育動員大會上的講話精神。8月18日,迅速組織學習《關于學習貫徹集團公司“轉作風、抓落實、創一流”主題教育實話意見的通知》文件精神。同時,各支部、各部門通過座談會、班前會、“三會一課”等形式,認真組織學習傳達主題教育動員會議精神和文件精神,教育引導干部職工牢固樹立“五個意識”。
            明確工作重點,狠抓活動落實。8月18日,該公司黨總支結合公司實際,研究制定下發了《關于開展“轉作風、抓落實、創一流”主題教育活動的實施方案》文件。8月19日,組織開展學習講話撰寫學習心得活動,組織團員青年根據所學所想,結合各自崗位,撰寫學習感想,舉辦了交流座談會,團員青年20余人參加學習交流活動。8月下旬,各黨支部充分利用主題黨日、專題宣講會等多種形式開展宣貫活動,不斷將主題教育活動轉化為推動工作動力。
            開展調查研究,助推企業高質量發展。結合黨史學習教育,主題活動的要求,該公司領導班子成員帶頭開展調查研究,深入一線基層,調研采取座談會、隨機訪談的方式,圍繞企業生產經營、提質增效、黨建融合等方面的意見建議,研究制定加強各項工作的務實舉措,全面提升高質量發展水平。
            新疆明基
            組織全員學習,加強任務形式宣講。該公司組織召開中層及以上管理人員“轉作風、抓落實、創一流”主題教育動員會,集中學習集團公司“轉作風、抓落實、創一流”主題教育活動文件精神,進一步統一思想、攻堅克難,全力加快推進白楊河項目建設。
            抓系統學習,提升思想認識。利用理論中心組學習、“三會一課”形式,集中學習集團公司下半年會議精神等內容,準確把握上級決策部署,進一步提高領導干部思想境界和大局意識,以更加堅定的思想自覺、精準務實的舉措、真抓實干的勁頭,加快推進白楊河礦井在建工程施工速度,搶抓施工“黃金期”并嚴把施工安全質量關。
            召開重點工作務虛會,解決卡點堵點問題。組織召開重點工作務虛會,尋找在要把白楊河礦井建設過程中存在的卡點、堵點問題找出來,并制定切實可行的解決方案和措施,細化到人,把”規劃圖”變成“實施圖”。
     
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